Promover la marca del empleador y promover la cooperación escuela-empresa.

Los días 27 y 28 de marzo de 2013, la Industria del Desarrollo participó en la "42ª Conferencia de Cooperación e Intercambio de Talento Escuela-Empresa a Gran Escala" organizada por instituciones educativas, y la "Conferencia de Cooperación Escuela-Empresa Dongguan 2013" celebrada por la Oficina de Recursos Humanos de Dongguan

En la reunión de intercambio, los representantes de la industria del desarrollo hablaron activamente, y las escuelas participantes analizaron en profundidad y discutieron la situación actual del empleo, llegaron a un consenso sobre cómo promover mejor la cooperación entre la escuela y la empresa, la integración trabajo-estudio y construir una plataforma de oferta y demanda de empleo para pasantías. Varias unidades de transporte. Después de la reunión, el departamento de administración de personal realizó un resumen del trabajo, enfocándose en la escuela de capacitación de "doble transferencia de mano de obra rural". Tanto las escuelas como las empresas llevaron a cabo una comunicación de seguimiento, inspeccionaron la producción y el entorno de vida de la compañía, y aprendieron sobre la escala de desarrollo futuro de la compañía y las necesidades de reclutamiento.

Para completar el trabajo de reclutamiento de una manera mejor y con visión de futuro, el Departamento de Administración de Personal continúa desarrollando canales de reclutamiento, aumenta el uso de los recursos sociales y se prepara para el reclutamiento de nuevos puestos en la segunda mitad del año.